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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos altamente motivado para integrar nossa equipe e liderar as operações diárias do departamento de RH. O profissional será responsável por supervisionar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento, além de garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente. O Coordenador de Recursos Humanos atuará como elo entre a equipe de gestão e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos valores da organização. Entre suas principais atribuições estão o desenvolvimento de estratégias para retenção de talentos, gestão de conflitos, elaboração de relatórios gerenciais e apoio em processos de avaliação de desempenho. Espera-se que o candidato possua excelente comunicação interpessoal, habilidades de liderança, capacidade analítica e visão estratégica para propor melhorias contínuas nos processos de RH. O profissional também será responsável por acompanhar indicadores de clima organizacional, implementar ações de engajamento e contribuir para o desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva. Se você é apaixonado por pessoas, tem experiência em gestão de equipes e deseja atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga é para você. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para o crescimento sustentável da nossa empresa!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordenar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores
- Supervisionar a integração e treinamento de novos funcionários
- Gerenciar programas de benefícios e folha de pagamento
- Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista
- Desenvolver estratégias para retenção de talentos
- Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH
- Apoiar gestores em processos de avaliação de desempenho
- Promover ações de engajamento e clima organizacional
- Medir e propor melhorias nos processos de RH
- Gerenciar conflitos e atuar como mediador entre equipes
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira
- Habilidade em liderança e gestão de equipes
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade analítica e visão estratégica
- Domínio de ferramentas de RH e sistemas de gestão
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas
- Disponibilidade para atuar presencialmente ou em modelo híbrido
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em coordenação de equipes de RH.
- Como você lida com conflitos entre colaboradores?
- Quais estratégias utiliza para retenção de talentos?
- Como garante o cumprimento das normas trabalhistas?
- Já implementou algum programa de engajamento? Descreva.
- Quais indicadores de RH você considera mais relevantes?
- Como organiza processos de recrutamento e seleção?
- Possui experiência com sistemas de gestão de RH?
- Como contribui para um bom clima organizacional?
- Está disponível para viagens ou mudanças, se necessário?
